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企业文化翻译_专业企业文化翻译_企业文化翻译公司_上海翻译

文章出处:彩蝶翻译 │ 发表时间:2014年11月17日 │ 我要分享

  企业文化翻译-企业文化翻译公司-专业企业文化翻译服务

“企业文化”,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。

企业文化特指:企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。   也有人认为,应该从这样几个方面认识企业文化:1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则,所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。2. 企业文化是被大家认为有效的而共享,并共同遵循并自觉维护的;3. 企业文化是习得的;4. 企业文化是维系企业持续发展的。5. 企业文化集中反映了企业的关键价值。

彩蝶翻译公司是一家高端专业翻译服务机构,我们专注于企业文化翻译,企业制度翻译,公司网站翻译,公司宣传册翻译等多个领域企业文化翻译服务,翻译语种有英语企业文化翻译,韩语企业文化翻译,法语企业文化翻译,日语企业文化翻译,德语企业文化书翻译等。我们的使命就是为您扫除语言和文化障碍,成为您全球化道路上值得信赖的合作伙伴。


    企业文化翻译服务范围   企业文化翻译   公司文化翻译   销售文化翻译   产品文化翻译   服务文化翻译   汽车企业文化翻译   广告企业文化翻译   财务企业文化翻译   商业企业文化翻译   购物企业文化翻译   行业企业文化翻译   娱乐企业文化翻译   投资企业文化翻译   网站企业文化翻译   商务企业文化翻译等     企业文化翻译语种   企业文化英语翻译   企业文化德语翻译   企业文化日语翻译   企业文化法语翻译   企业文化韩语翻译   企业文化意大利语翻译   企业文化葡萄牙语翻译   企业文化西班牙语翻译   企业文化荷兰语翻译   企业文化印度语翻译   企业文化更多语种翻译     企业文化建设的一般原则

1.强化以人为中心:文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。

2.表里一致,切忌形式主义:企业文化属意识形态的范畴,但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来,这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手,树立正确的价值观念和哲学思想,在此基础上形成企业精神和企业形象,防止搞形式主义,言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。

3.注重个异性:个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点,企业文化建设要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能在企业之林中独树一帜,才有竞争的优势。

4.不能忽视经济性:企业是一个经济组织,企业文化是一个微观经济组织文化,应具有经济性。所谓经济性,是指企业文化必须为企业的经济活动服务,要有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中,虽然并不涉及“经济”二字,但建设和实施这些内容,最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以,企业文化建设实际是一个企业战略问题,称文化战略。

5.继承传统文化的精华:马克思主义认为:“人们自己创造自己的历史,但他们并不是随心所欲地创造,而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”

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